Corso Base Lavoratori (Nuova Formazione)

Dipendenti

Corso Base Lavoratori (Nuova Formazione)

Il percorso formativo, previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08, si articola in due moduli: Formazione Generale e Formazione Specifica. I contenuti possono costituire riferimento anche per i lavoratori di cui all’art. 21 del D.Lgs. 81/08, nel rispetto delle previsioni normative.

Obiettivi del corso

Il corso ha lo scopo di:

far conoscere diritti, doveri e sanzioni dei soggetti aziendali;
illustrare i concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione;
presentare l’organizzazione della prevenzione aziendale e il ruolo degli organi di vigilanza;
approfondire i rischi specifici delle mansioni, i possibili danni e le misure di prevenzione e protezione adottate dal datore di lavoro.

Formazione Generale

Durata minima: 4 ore, dedicate ai concetti fondamentali della sicurezza sul lavoro.

Contenuti:

pericolo, rischio, danno;
prevenzione e protezione;
organizzazione della prevenzione aziendale e partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti;
diritti, doveri e sanzioni;
organi di vigilanza, controllo e assistenza.

La formazione generale costituisce credito formativo permanente.

Formazione Specifica

La formazione specifica riguarda i rischi individuati dalla valutazione dei rischi e si concentra sui pericoli connessi alle mansioni e sulle misure di sicurezza da adottare.

Durata minima

In base all’art. 37, comma 1 e 3, D.Lgs. 81/08:

4 ore – rischio basso
8 ore – rischio medio
12 ore – rischio alto

La formazione deve essere ripetuta periodicamente secondo quanto previsto dal comma 6 dell’art. 37.

Contenuti

rischi infortunistici, meccanici ed elettrici;
macchine e attrezzature;
cadute dall’alto;
rischi da esplosione;
agenti chimici, cancerogeni, mutageni;
rischi biologici;
rischi fisici (rumore, vibrazioni, radiazioni, microclima, illuminazione, campi elettromagnetici);
videoterminali;
DPI;
ambienti di lavoro;
rischi psicosociali e stress lavoro-correlato;
movimentazione manuale dei carichi e movimentazione merci;
segnaletica;
gestione delle emergenze, procedure di esodo e antincendio;
primo soccorso;
incidenti e infortuni mancati;
altri rischi specifici del settore.

I contenuti devono essere declinati in base ai rischi effettivamente presenti in azienda e alle attività svolte, costituendo requisiti minimi ampliabili secondo necessità.

Durata complessiva dei corsi

8 ore: 4 ore Generale + 4 ore Specifica (rischio basso)
12 ore: 4 ore Generale + 8 ore Specifica (rischio medio)
16 ore: 4 ore Generale + 12 ore Specifica (rischio alto)

La formazione specifica deve essere erogata a gruppi omogenei di lavoratori esposti agli stessi rischi.

Condizioni particolari

I lavoratori che non accedono ai reparti produttivi possono frequentare corsi per rischio basso, indipendentemente dal settore aziendale.
Costituisce credito formativo la frequenza di corsi professionali erogati da enti accreditati, se conformi ai contenuti e alla durata previsti dall’Accordo.
Il datore di lavoro deve comunque garantire la formazione specifica risultante dalla valutazione dei rischi.
Nel comparto costruzioni, i percorsi “16 ore – MICS” di FORMEDIL sono riconosciuti come pienamente equivalenti alla Formazione Generale e Specifica.

Aggiornamento

L’aggiornamento della formazione deve essere effettuato ogni volta che emergono modifiche nella valutazione dei rischi o quando le verifiche sull’efficacia della formazione evidenziano la necessità di un intervento integrativo. Per il settore edile è previsto con cadenza triennale e durata minima di 6 ore, calcolata a partire dalla data di conclusione del corso indicata nell’attestato.

L’aggiornamento non comprende la formazione connessa al trasferimento o al cambiamento di mansioni, né quella necessaria in caso di introduzione di nuove attrezzature, tecnologie, sostanze o miscele pericolose che comportino una modifica delle attività lavorative svolte.