La Cassazione (Sent. n. 32194/2020) ha chiarito che la mancata formazione dei lavoratori integra un reato permanente: il datore di lavoro resta responsabile finché la formazione non viene concretamente erogata o il rapporto di lavoro non termina.
In materia di sicurezza, non basta affidarsi all’esperienza o all’apprendimento sul campo. La formazione deve essere strutturata, documentata e aggiornata.
Investire nella formazione significa tutelare persone, organizzazione e responsabilità aziendale.
Geom. Maria Rosaria Agosto
